2. Objetivo: Monitoreo e intervención permanente de factores de riesgo psicosocial, para mejorar las condiciones de salud y de trabajo asociadas.El análisis debe enfocarse en determinar cuáles son los riesgos más relevantes y su impacto potencial en la salud de los empleados y en el desempeño de la organización.Elaboración y puesta en marcha